上海市高校勤工助学管理暂行办法

第一章

 

第一条 为适应高等教育体制的整体改革,建立大学生成才的服务和保障体制,促进大学生勤工助学活动的健康顺利发展,培养德、智、体全面发展的合格人才,根据国家教委《普通高等学校 学生管理规定》第三章第三节的规定和国家教委、财政部《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》精神,结合上海地区高校的实际情况,特制订本办法。

 

第二条 社会和学校应提倡和支持大学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动,学校要把勤工助学工作列为一项主要的日常工作,积极加以组织领导,充分发挥学校各有关部门的作用,在活动场地及开辟岗位等方面,共同配合,主动为大学生勤工助学活动提供指导、服务和保障,积极推动本市高校的勤工助学工作朝着基地化、实体化的方向发展。

 

第三条 勤工助学应由高校勤工助学管理部门归口和统一管理,确保不影响正常的教学和生活秩序。任何学生个人、团体或用人单位未经学校主管部门许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或进行各种经营性活动。

 

第四条 学校组织勤工助学活动时,应优先安排家庭经济困难的学生,以体现国家和学校对这部分学生的关心和照顾。

 

第五条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用工单位、学校的规章制度,履行勤工助学活动有关协议的各项义务。不得参与有损大学生形象,有碍社会公德的活动。

 

第六条 根据国家的有关规定,大学生不得参加传销活动。

 

第七条 学生勤工助学应与学生全面成才相结合。学生从事勤工助学活动,原则上应限于假期和课余时间。学生因勤工助学而影响专业学习或违反校纪校规的,学校有权调整或停止其勤工助学活动。

 

第二章:组织机构与管理

 

第八条 各校应建立大学生勤工助学的管理和服务机构,并落实专职人员,对学生勤工助学实施管理和提供服务。勤工助学的机构可以设在学生工作部(处)或团委。

 

第九条 勤工助学组织或机构的职责:

1、负责管理学生的勤工助学工作;

2、为学生勤工助学和用人单位提供中介服务;

3、负责勤工助学基金的筹措、管理和使用;

4、调解学生和用人单位之间的矛盾和纠纷,依法维护学生的正当权益;

5、实施其它有关学生勤工助学的管理和服务事项。

 

第十条 校外用人单位必须携带营业执照副本和相关的证明文件到高校勤工助学管理组织或机构办理登记手续,经同意后方可招录大学生参加勤工助学活动。

 

第十一条 学生参加学校组织的勤工助学活动,须本人申请,经所在系(院)同意,由学校推荐和用人单位录用。同等条件下,家庭经济困难者、有特长者、学习成绩优秀者优先。勤工助学的用人单位和岗位信息应公开,实行公平竞争,择优录用并签订协议。 

 

第十二条 学生在学期间参加勤工助学活动的时间每周不得超过20小时。

 

第十三条 学生勤工助学活动的劳动报酬,每小时不得低于3元。学校保护学生诚实劳动所获得的劳动报酬,任何用人单位或个人不得克扣学生的劳动报酬。学生参加学校组织的校内勤工助学活动的劳动报酬可酌情从勤工助学基金内支付。

 

第十四条 学生勤工助学依法享受劳动保护,任何用人单位或个人应为学生的人身安全提供保障,不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。

 

第十五条 学校每年度可对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对勤工助学工作成绩显著的单位和个人予以表彰和奖励,以推动这项工作的开展。

 

第三章附则

 

第十六条 各校可根据本办法制定实施细则。

 

第十七条 本办法由上海市教育委员会和共青团上海市委负责解释。

 

第十八条 本办法自批准之日起生效。