为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实学校“访企拓岗促就业”专项工作要求。艺术设计学院视觉传达设计专业系主任王峙清率教师代表吴健、陈冠良一行，于2025年6月30日赴上海目紫文化传媒有限公司开展专项调研。此次行动紧扣学校关于“拓展市场化就业渠道、深挖优质岗位资源”的具体部署，以促进2026届视觉传达设计专业毕业生高质量充分就业为目标，着力深化产教融合、对接产业需求，切实将学校就业工作要求转化为服务学生成长成才的实践举措。
上海目紫文化传媒有限公司（以下简称“目紫文化”）总部坐落于徐汇滨江，是一家专注于品牌视觉传播与数字内容设计的创新型机构。公司长期服务于方太、友邦、无印良品、星巴克等知名品牌，提供从品牌策略到数字化视觉呈现的一站式解决方案。此次走访是落实学校“做实做细就业指导帮扶”、“加强校企对接”政策的具体行动，旨在精准把握行业前沿动态与用人需求，深化产教融合，提升人才培养与产业发展的契合度，切实增强毕业生就业竞争力，为2026届学生拓宽就业渠道。
座谈会上，王峙清主任详细介绍了视觉传达设计专业的课程体系、教学成效及2026届毕业生情况，并对目紫文化长期以来对学院学生实习就业工作的大力支持表示感谢。王主任重点强调，本次调研的核心目标在于精准把握企业当前对人才的核心诉求，以实现人才输送的精准匹配。他介绍了学院在人工智能技术快速发展背景下，正积极优化人才培养模式，致力于构建以设计能力为核心、综合素质为支撑、实践应用为导向的应用型人才培养体系。同时，王主任诚挚邀请目紫文化选派一线资深设计师，携真实项目案例走进校园开展产教融合，通过校企协同育人模式，让学生深度接触市场前沿实践，有效弥合理论与实务的鸿沟。
目紫文化惠总详细介绍了公司的发展战略、业务布局及对视觉传达设计人才的迫切需求。惠总着重阐述了公司独特的企业文化：崇尚高度人性化与弹性管理模式，弱化形式化考勤约束，强调以结果为导向的责任担当与高效交付。公司致力于构建基于信任与自主的卓越工作环境，赋予员工充分的灵活性与决策空间，如灵活安排加班地点，，以激发创新潜能与工作效能。惠总指出，公司承接大量与国际一线品牌合作的高端设计项目，学生若能全身心投入全流程项目实践，其理论知识与技能将得到显著提升。
在人才能力要求方面，公司尤为看重具备前瞻性设计思维与跨界整合能力的复合型人才。双方围绕提升就业质量与构建长效合作机制进行了深入交流，达成多项共识。一是深化产教融合与课程优化。遴选企业优质真实项目，深度嵌入日常教学与毕业设计环节，构建基于实战的项目制学习体系，切实提升学生应用能力与岗位适应力。二是完善协同育人机制。邀请企业资深导师深度参与课堂教学、毕业设计指导及项目实训，显著提升学生实践能力与行业适应力。三是共建实习基地与优先推荐。合作建立稳定的校外实习基地，优先为2026届学生提供优质实习岗位，并积极推动实习向就业的高效转化。四是加强职业指导服务。通过组织企业参访、模拟面试、专场招聘等多元化活动，系统性提升学生职业素养与就业竞争力。
此次走访有效深化了学院与目紫文化的战略联系，为视觉传达设计专业推动教学改革、实现产教融合、优化就业指导与服务提供了宝贵的市场洞察与有力支持。学院将持续深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接更多如目紫文化般的优质企业资源，积极推进产教融合，助力学生成长成才，服务国家与区域发展大局。
