为扎实推进毕业生就业工作，构建常态化、精细化、闭环式就业育人体系，6月1日上午，艺术设计学院组织召开就业工作经验专题分享会，总结实战工作经验、梳理工作方法、部署下一阶段就业重点工作，助力毕业生实现高质量充分就业。会议由学院党委副书记陆军支持，学院全体辅导员参会。
本次分享会聚焦毕业班就业工作难点、痛点问题，以实战落地为核心，开展经验交流与方法研讨。会上，辅导员江梦婷老师结合现阶段毕业生就业工作推进实际，作《闭环式毕业班就业方案》专题分享，围绕全周期就业服务、分层分类育人、闭环化管理等核心内容，分享了可复制、可落地的就业工作实操经验，内容贴合一线工作实际，引发在场辅导员的热烈反响与深度思考。
分享中，江梦婷老师首先明确就业工作的核心逻辑，强调就业工作是贯穿大学阶段的长期工程，绝非短期工作。她指出，针对不同学制的学生，她提出差异化就业育人思路，对于四年制本科生，需依托前三年在校阶段持续深耕师生联结、筑牢信任基础；对于学制短、节奏快的专升本学生，要在一年在校关键期快速建立良性师生沟通机制，为就业服务工作高效推进铺垫根基。
其次，江梦婷老师系统梳理、拆解就业工作体系，提炼出五大核心工作维度，形成标准化、精细化的就业工作操作指南。一是精准摸排建档，动态掌握学情。在大三下学期末或大四开学初期启动全员摸排工作，通过一对一谈心谈话，精准掌握四类学生群体，建立动态就业台账，落实包干到人、重点帮扶的工作机制；二是双线联动宣讲，消解就业顾虑。创新线上线下融合宣讲模式，线下开展班级集中宣讲；线上常态化推送就业操作指南、最新政策解读，主动吃透信息登记号改革等新政流程，手把手解决学生就业困惑，有效缓解学生就业畏难情绪。三是分层分类施策，凝聚协同合力。针对不同就业状态学生精准发力，为就业困难学生定向推送优质岗位资源，引导观望学生以实习带动就业；针对考公考编学生的各类疑问，依托官方政策文件进行专业化答疑，联动系主任、实习导师多方发力，构建全员协同的就业攻坚格局。四是紧盯特殊案例，攻坚重点难题。聚焦家长沟通难度大、企业盖章流程繁琐等棘手问题，坚持常态化跟进、精细化对接，逐一破解就业工作堵点难点。五是延伸服务链条，完善闭环管理。
毕业班辅导员在江梦婷老师分享之后，也根据就业工作中遇到的难点进行了深入交流，大家纷纷表示要把就业育人工作继续落到实处，对于家庭经济困难等学生群体进行重点帮扶。
学院党委副书记陆军对本次经验分享会进行总结，并对学院下一阶段就业工作作出专项部署。他强调，就业工作是民生工作，也是育人工作，毕业班辅导员要做到底数清、情况明、数据准。同时，他明确就业工作必须早谋早动，大三年级辅导员尽早启动就业育人相关工作，立足就业导向夯实前期育人基础。
此次就业工作经验分享会，既是一次实战经验的总结复盘，也是一次工作思路的碰撞。通过交流研讨，进一步梳理了就业工作方法、明晰了工作重点、统一了工作方向。下一步，艺术设计学院将持续深化全周期就业育人理念，优化分层分类就业服务体系，夯实就业工作根基，不断提升就业服务精细化、专业化水平，全力保障毕业生高质量充分就业。
